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          人才发展浓度

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          这个浓度是开放赌博的app所有本科生不分专业。为什么?因为课程提供可转移技能,这将有利于无论职业领域,你选择。 

          计划概述

          作为人才发展(TD)专业,你会评估你的组织的需求,并提出解决方案。人才发展的专业设计,促进和评估培训计划。典型的工作包括教练,教学设计和电子学习专家。

          人才发展浓度为你提供这些技巧:  

          • 领导
          • 自我意识
          • 有效的沟通
          • 收集和分析战略规划数据
          • 与他人合作
          • 在团队中工作的成功
          • 帮助他人实现他们的潜能 
          • 创造有价值的目标
          • 提高公众演讲
          • 会议/教学管理
          • 为他人和自我管理变革
          • 技术素养

          这个浓度添加到您的研究,因为:

          • 伟大的方式来达到贷款要求毕业
          • 可以是有意义的雇主
          • 让学生获得宝贵的技能,他们的主要外
          • 可以补充什么样的学生在他们的主要是学习
          • 产生更全面的学生

          浓度为15学分,包括三款TD课程和技术两门选修课,数字媒体,平面设计或网站开发。 

          课程

          请点击此链接了解详细 课程介绍.  

          必修课

          12学分的人才发展浓度课程:

          • TD 111:  组织学习(3学分)
          • TD 113:  性能咨询(3学分)
          • TD 114:  设计,开发和促进学习(3学分) 

          选修课程

          • TD 112:  学习与技术(3学分)或代替经批准的选修
          • JMC 031:  多媒体实验室(1个学分)
          • JMC 055:  数字媒体战略(3个学分)
          • JMC 059:  介绍可视通信(3个学分)
          • JMC 105:  网页设计(3个学分)
          • 艺术021:  数字媒体(3个学分)
          • 艺术050:  设计思路(3个学分)
          • 艺术051:  介绍排版(3个学分)
          • 艺术052:  形式和概念(3个学分)
          • 技术114:  网页设计(3个学分)

          推荐

          我强烈推荐程序。我学到了mank技能,最终成为我想成为主持人。” -talia makla,手机版赌博下载类2022

          在人才开发工作的是所有看到在别人的潜能和培养的环境,让他们发掘自己的最大潜力。 - 埃里克·谢泼德,多样性顾问 - 校长 

          问题

          如果你认为人才发展的浓度可能是适合你的,你的顾问或联系人聊天: 

          博士。克里斯wildermuth
          副教授
          cris.wildermuth@drake.edu
          515.271.4701

           

          SOE新闻

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