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  • 信念,在一个健康的工作/生活的平衡,就证明在度假,度假的竞争力的产品,以及个人时间
  • 致力于建设一个多元文化和多元的教师和工作人员的目标,致力于在多元文化环境中工作
  • 特殊的福利待遇 包括医疗,牙科,学费和退休计划
  • 通过校评议会在大学治理和战略规划教职员工的实质性参与和 所有工作人员委员会.
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